PESSOAS

Marketing Digital
PESSOAS

Como falar de marketing digital, sem falar nas pessoas?

Entender sobre o comportamento humano dentro de uma organização é fundamental hoje para que possamos maximizar produtividade e talentos, mas, entender o comportamento do cliente vai mudar sua forma de vender.

Como o coach pode ajudar na transformação digital?

Usamos o Coach para introdução ao auto-conhecimento. A partir desse momento iniciamos o desenvolvimento das competências individuais de cada colaborador, tendo como objetivo aumentar a performance e desempenho dentro da empresa e na grande maioria das vezes o processo se alinha com as demandas da vida pessoal.

Como o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal afeta no projeto?

É fundamental para cada um de nós termos a vida profissional e pessoal equilibradas para que possamos manter pessoas motivadas e produtivas dentro da corporação.

Qual a importância de identificar os pontos falhos?

Quando identificamos através do processo, pontos a serem trabalhados, é extremamente válido incluí-los no Coach. Os resultados obtidos sempre colaboram com o processo.

Além disso, as mesmas ferramentas podem ser utilizadas para treinamentos específicos, através das técnicas de Coach em grupo, sempre que o gestor identificar demandas mais genéricas dentro da equipe.

Qual a importância do coach one-a-one?

Entender a demanda de cada indivíduo envolvido na transformação digital da empresa, pode ajudar no desenvolvimento das habilidades e melhoria na execução do processos.

Mapear o comportamento de cada indivíduo, pode ajudar a melhorar a comunicação da empresa.

Desenvolvemos um material para ajudar na compreensão do comportamento com base nas perguntas de um teste, faça o teste e identifique seu perfil predominante: Lobo, Golfinho, Águia ou Tubarão.

Qual a importância de ter uma equipe treinada e motivada?

Mas não se trata só de personalidade, as pessoas é que vão tocar o barco, são elas que representam a sua empresa, são estas pessoas que motivadas, treinadas e engajadas vão representar o sucesso dos seus projetos e projetar o alcance de metas dentro da empresa.

Qual o papel do líder no projeto?

Todo líder precisa estar alinhado ao time e a missão e valores do seu negócio, pois o espelhamento do líder pelo liderado, é um comportamento comum e natural a ser replicado.

Por isso procuramos demonstrar ao líder, elevando significado através das técnicas de Coach, sobre a importância em manter-se totalmente alinhado com a sua equipe e FOCADO. Se ele está alinhado e focado, as coisas serão muito mais fáceis para todo o contexto da empresa.

Entender o cliente, essa é a melhor forma de vender.

O cliente por sua vez, tem seus comportamentos como qualquer ser humano, um bom vendedor deve estudar o cliente para entender qual será o melhor modelo de comportamento a ser adotado e como vai agir perante o mesmo.

Buscar criar rapport, entender e ouvir o cliente atentamente, extrair informações para que possa proporcionar uma melhor experiência ao cliente, é uma das funções do vendedor. Entender como o processo de vendas vai seguir seu fluxo é uma questão de organização da empresa moderna que busca desenhar seus processos para servirem de linha mestre no desenvolvimento da empresa.

Como as pessoas compram?

As pessoas compram por necessidade ou para obter vantagem, é papel do vendedor demonstrar o benefício que sua solução agrega ao cliente e confirmar as informações que o setor de marketing enviou. Isso o ajudará a ser mais assertivo no processo de venda.

Isso tudo porque nas relações de compra e venda quase sempre serão entre pessoas, mesmo com a utilização da tecnologia para o desenvolvimento de processos.

De um lado o cliente e de outro o vendedor, mas ao longo de todo processo as pessoas estarão envolvidas.

Dentro de uma organização todos tem seu papel fundamental, desde os menores cargos dentro da empresa até a diretoria e presidência. Sendo assim ressaltamos que, CUIDAR das pessoas em todas as esferas da organização é fundamental para criarmos e mantermos uma empresa de sucesso.

Pensando desta forma, desenvolvemos nossa metodologia com o primeiro pilar sendo as PESSOAS.